スタッフ募集
仕事は楽しんでやるもの！
生き生きと働き、人の役に立てることが
幸せと感じているあなたへ。
- お客様に触れ、癒しを提供する時間が何より楽しく感じる
- 小規模なクリニック（サロン）で、顔が覚えられる範囲でお客様を丁寧に接客したい
- マニュアルに沿った流れ作業のような接客はしたくない
- 心にゆとりを持ち、人を大事にしたい
- お客様や仲間の幸せを、自分事のように喜べる人
- きれいな空間を好み、整理整頓好きな人
- 美容医療の知識を深め、お客様から信頼されるようになりたい
- 成長意欲が高く、目標を持って仕事に取り組みたい
- 頑張って稼ぎたい
上記のどれかに共感できるのであれば、
私たちの職場はきっとあなたが求めている場所でしょう。
スタッフを大切にしたい
はじめまして。
白金ビューティフルエイジングクリニック院長山口麻子です。
当院のお仕事に興味を持って下さりありがとうございます。
当院は開院18年目を迎えました。
理想の美容クリニックを創りたい一心で開院した2006年。
半年ほど起業塾に通い、開業準備を進めました。
開業までに必要なことは、
- ・事業計画書を立て、クリニックのコンセプトを決めること。
- ・収支バランスをシミュレーションすること。
- ・お金を用意すること。
- ・場所を借りて内装を整えること。
- ・レーザーやベッドなど機器を調達すること。
- ・電話やインターネット環境を整えること。
- ・スタッフを揃えること。
- ・ホームページやパンフレットなどを用意すること。
上記すべては「開院日」を迎えるまでの準備でした。
実際に診療が始まると、「経営」ということに取り組まなければなりません。
恥ずかしながら、医師として医学の勉強はしてきたものの、経営の勉強はほぼ素人でした。
医師には労働基準法など存在せず、おそらく残業月100時間以上は当たり前、有給休暇など聞いたこともないという環境で働いていましたので、労務に関する認識が一般常識からかけ離れていたのです。私の勉強不足により、開院時に揃えたスタッフは1年半ほどで全員退職してしまうという結果になりました。この苦い経験から、労務の勉強をし、就業規則を作成。スタッフにとって働きやすい環境を整えることに尽力したのです。
具体的には、
- ・社会保険完備
- ・学会や勉強会への参加
- ・社員旅行
- ・社員研修
- ・パソコン支給
- ・社宅制度導入
- ・有休休暇を取りやすいよう配慮
スタッフが幸せに働けるからこそ、美容医療を通して患者様を幸せにすることができます。
また、自分の都合よりも人のためを思う利他的な行動をとれる人が集まると、自然と幸せな環境になっていくと思います。「情けは人の為ならず」ですね。
成長に喜びを感じ、自分に関わる周囲の人を大切にできるような人が、白金ビューティフルエイジングクリニックに集まっています。
